2024年办公室工作总结及2025年工作计划（2篇）

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（三）坚持务实高效，强化自身建设，在标准规范中提升工作质量。一是政治素质持续提高。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导广大党员干部自觉做到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是组织建设不断加强。完成工会换届选举，进一步配齐配强工会班子。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，组织开展党建知识竞赛、党史学习教育专题组织生活会等特色活动，切实提升党支部标准化规范化建设水平。三是制度建设更加规范。建立健全请销假、公务外出“双报告”、财务管理等xx项规章制度，进一步规范机关各项工作运行。四是纪律作风进一步严实。紧盯重要节点开展廉政警示教育、廉政谈话提醒等活动，持续深化作风建设。认真落实意识形态工作责任制，加大明察暗访力度，坚决防范和抵御不良风气侵蚀，全力营造风清气正的良好氛围。

二、存在的不足及原因

同时，对照上级要求和群众期待，办公室工作还存在一些差距和不足：（一）理论学习不够深入。虽然能够主动参加集体学习，但是在学懂弄通做实上功夫不够深，尤其是对x_新时代中国特色社会主义思想以及xxx决策部署理解领会不够透彻、把握不准，缺乏系统的思考和深入的研究。（二）文稿起草质量不高。在工作中有时求“快”而忽视了质量，没有进行充分论证和深入研究，导致一些文稿满足于交差了事、应付了事，没有很好地体现领导的意图和工作的成效。（三）数字化改革推进不快。对于数字化改革的认识不够深刻、站位还不够高，重视程度不够突出，主动性不够强，推进力度不够大，一定程度上影响了办公室数字化改革的进程和效果。

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