集团人事调整集体廉政谈话讲话

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一是要把思想过硬摆在前面。

新时期领导干部，就时刻应绷紧“思想过硬”这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从号令和指挥，坚决落实上级决策和决议。要坚决服从安排。本次干部人事调整，是集团着眼年轻干部培养与战略储备的需要，通盘考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，都包含了集团党委的信任与重托。希望各位深刻领会意图，从讲大局的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转，自觉服从组织安排。要感恩珍惜机会。这次干部人事调整，有的是进一步使用；有的是提拔走上领导岗位，特别是这次通过集团中层领导干部后备人选选拔的x名年轻干部，大部分安排在基层一线任职，这是集团有意墩苗，希望大家珍惜来之不易的机会，在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力，以成绩回报组织的关心和培养。要始终状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志，觉悟很高，见证集团的每一次成长和发展。希望大家“退而不休”，继续担当干事，理想信念不能退、模范作用不能退，主动做好传帮带，继续为集团发展做出新贡献。

二是要把谦虚踏实搞好团结。

心态要归零。本次调整的人员成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，无论大家之前在各自岗位上如何出彩，都要学会“归零”，把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道上发力冲刺，尽快熟识新环境、适应新要求，进入新角色，努力作出新的成绩，打造新的亮点。姿态要放低。要和群众面对面，不打官腔、不摆架子，当好群众的“知心人”；要从单位门走到百姓家门，找准发力点，推动集团子公司治理难题解决和各项工作落实“向前一步”。班子要团结。要在新的岗位上要迅速找准定位，摆正角色，以大局为重，行应行之权，尽应尽之责，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一处想，劲往一处使，推动各项工作接续向前。

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