青年干部学习应急管理重要论述专题交流发言

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二是传承勇于担当的工作作风。时代各有不同，青春一脉相承。在中国成立、建设、发展的各个时期，广大青年都敢于拼搏、守正创新、勇担重任。新时代的青年应急人更是如此。担当需要无私奉献。应急人肩负特殊的职责使命，可能需要牺牲个人利益，也可能面临生与死的严峻考验。担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是在履职上顾大局，在工作上挑重担。我们青年应急人深知应急管理体系和能力现代化建设任务的繁重艰辛，必将不断增强奉献小我成就大我的责任感和使命感，以“干别人不愿干的事，吃别人不想吃的苦，创别人不能创的业”要求自己，不患得患失，不处处计较。担当需要攻坚克难。应急管理部门作为一个年轻的部门，改革发展的道路必然任重道远、困难重重。但应急管理局也是一个充满活力的部门。我们都是新时代应急管理事业的领跑者，必定摒弃办事拖拉、瞻前顾后的“慵懒散”情绪，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头攻坚克难，勇作表率，以苦干实干践行初心使命，勇担时代重任。

二、作为青年应急人，要实现三个“发展”

一是实现工作理念方式的发展。应急管理部门整合了防灾减灾救灾、应急救援相关职责，但目前主体基本上是原安全生产监管部门，为适应大安全、大应急和可持续发展的需求，我们青年应急人应及时转变工作理念和方式，树立顺应应急管理发展趋势的理念和意识，提升创新实干的能力。在管理对象上，走出原安全监管所覆盖的范围，着力推行全民共治的现实需求，在注重原本技术监管的同时，增强宏观决策，统筹协调。在管理方式上，转为全流程管理，强化应急管理工作的事前预防、预警监测，事中应急救援指挥，事后恢复重建等环节。

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