全区深化能力作风建设工作会议讲话（全文1万字）

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刚才，xx同志通报了2023年能力作风建设工作年度考核结果，作风问题典型案例，x个单位作了反思发言，各单位部门要认真总结经验、交流学习，举一反三、汲取教训，区纪委监委、区委组织部要加强考核结果运用，推动能力作风不断改进。

过去一年，区委深入贯彻落实__“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的重要指示，对标省市委部署要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，活动取得了一定成效。一是思想观念得到转变。区委班子以上率下，围绕“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，对照“四个围绕、20个聚焦”开展专题研讨7次，封闭研讨分析1次，开展宣讲21场。二是能力素质得到提升。综合运用“七学工作法”推进学习型机关创建，开展“书记讲堂”87次，“业务大讲堂”43次，“技能比武”38次，开展“每季一测”58次，强化了干部业务素质。三是工作作风得到优化。扎实推进“三治一创”，常态化开展“走流程”“四最”“五进双为”，实施“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”问责递进式督导机制，开展不良作风专项整治，干部作风有较大转变。四是创先晋位得到推进。开展“四比四看”活动，被全省“创先争优工作月榜”采纳2项，被中国气象服务协会列为首批“天然氧吧城市典型示范”案例库由我区提供。被全市“创先争优榜”采纳5项，高质量举办了文化美食节暨第三届生态旅游节、承办了冬季滑雪比赛。

取得了一些成绩，但存在的问题也不容回避。2023年全区“能力作风建设年”活动在全市排名第9位，一年的努力换来如此结果，说明我们在能力作风建设上，与推进中国式现代化新任务相比，与加快高质量转型发展新要求相比，与上级党委和广大群众的新期待相比，还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。因此，在区委常委会（扩大）会议上，我和班子成员从自身上找原因，带头进行了反思发言。在全市深化能力作风建设工作会议上，市委x指出，“有的单位对能力作风建设重视不够，负责同志责任心不强，抓得不实不细；有的落实工作拖拖拉拉、行动迟缓，推一推、动一动；有的晋位争先意识淡薄，工作标准不高、要求不严。”以上全市共性问题，从全区层面来看，我们也不同程度的存在，有的甚至还比较突出，主要表现为5个方面：

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