2024年第三季度乡镇组织工作情况总结

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（二）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是全力抓好村级干部培训。通过开展乡村振兴专题培训、实用技能培训等方式，提升村级干部综合素质和履职能力。目前已完成乡村振兴专题培训2期共计160余人次；实用技能培训1期80余人次。二是持续开展人才回引。通过招聘、劳务输出、项目推介等形式，吸引各类人才到乡村就业创业。截至目前，引进高层次人才5名、硕士以上毕业生15名、返乡大学生12名；劳务输出700余人次。三是抓好党员轮训工作。利用远程教育系统、微信群等多种平台载体，丰富学习内容和形式，组织党员干部开展线上学习，截至目前共开展主题党日8期，集中学习16次。

（三）突出党建引领，推动乡村振兴。一是聚力产业发展促增收。立足镇域资源禀赋和发展基础，着力调结构、建特色、强产业。目前已有9个村主导产业取得初步发展，均成立专业合作社，实现村集体经济收入3万元以上；16个村正在发展或准备发展产业，其中红薯种植面积达一是4万亩。二是全力服务群众促振兴。依托新时代文明实践站所、志愿者服务队等平台载体，组建各类民生服务队伍48支，开展政策宣传、医疗服务、环境卫生等志愿服务活动240余次，受益群众达一是5万人次。整合资金47．8万元建成陂头社区老年人活动中心，打造集康养、休闲、娱乐为一体的综合性养老服务场所；争取资金10万元建成水南圩镇卫生院临时病房楼，改善群众就医条件。三是着力改善人居环境。健全完善环境长效管护机制，制定《水南圩镇人居环境卫生管理制度》《水南圩镇巩固提升人居环境卫生品质实施方案》，聚焦重点区域常态化开展“五清一改”行动。组织党员干部群众大力开展“村庄清洁日”活动，累计发动干部群众3600人次，清理垃圾2600多吨，拆除破旧房屋152间。

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