2023年上半年人社局工作总结及下半年工作计划

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（二）完善社保体系，筑牢民生保障底线。统筹谋划、精心部署，坚持以更高的标准、更严的要求，做好党建引领、基金安全、参保服务和宣传扩面工作，扎实推进社保体系建设，助力社会保险事业再上新台阶。今年上半年，企业职工养老保险累计征收保费x元，当年度参保x人；工伤保险累计征收保费x元，参保x人；失业保险累计征收保费x元，参保x人。严防风险，筑牢基金安全底线。常态化开展警示教育培训，筑牢廉洁自律思想防线，防范社会保险业务经办风险。细化工作职责，将责任落实到人落实到事。严格监管范围，做到监管横向到边纵向到底。创新工作方式，不断完善业务系统复核功能，实现人控向技控的转变，有力的保障了社保基金安全。优化服务，不断简化参保流程。建立首问责任制、一次性告知制和限时办结制度，大力推进综窗改革，实现社保事项提速办、打包办、简便办。同时，依托政务网等平台，进一步推行“互联网＋社保服务”，方便群众办理，不断改善群众服务体验。真正做到让数据多跑路，办事人员少跑腿。广泛宣传，持续扩大覆盖面。积极开展参保专项宣传活动，发放宣传单x余份，不断提高宣传广度。持续开展全民参保扩面工作，对于新开办企业、未参保企业等经济形态，有针对性地开展社保精准扩面专项行动。开展各类宣讲活动x次，累计服务企业x家。打破户籍壁垒，落实允许灵活就业人员自主选择就业地或户籍地参保政策，积极引导新业态从业人员参保。

（三）提质提效服务，扎实推进人才工作。始终秉持“民生为本，人才优先”的工作主线，立足职责，主动作为，积极探索招引人才新模式，扎实推进人才队伍建设工作，深化人事制度改革，为全方位提升服务质效，推动人事人才工作高质量发展不断聚智、增力、赋能。强化政策宣传，吸引人才促发展。结合形式多样、内容丰富的专场招聘活动，充分运用微信公众号、抖音视频等自媒体平台，大力宣传和详细解读招引人才各项优惠政策，有效提高人才政策知晓度，扩大人才政策覆盖面，用心打造人才发展“软环境”。线上线下融合，服务人才零距离。设立一站式人才服务窗口，推行一站办结工作制度，安排专人为企业和高校毕业生答疑解惑，指导自助申报各类政策补贴。依托线上服务平台，推动人才数据互联共享，优化人才服务，做到材料少、流程短、办结快。严把审核发放，及时兑现补贴资金。充分利用大数据，依托就业平台及集中社保系统，核查申请人备案及社保信息，确保信息准确无误，保障资金安全。组建审核工作专班，负责审核和资金拨付，并建立资金发放台账和双岗复核制度，加强对核发工作的监管。今年上半年，发放“三支一扶”生活补贴x元；为x家企业发放一次性扩岗补助x元，促进x名高校毕业生稳定就业。

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