2024年乡村（社区）书记抓基层党建工作情况汇报（2篇）

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一、抓牢组织建设，筑牢基层党建基石

（一）推进基层党组织标准化规范化建设

一是聚焦硬件达标要求建立“两书三表”工作法，将办公设施配备纳入考核体系中实行动态监管，确保办公用品更新及时且数量充足；二是对村级阵地进行规范，严格落实党员活动室管理规定要求，完善党建、信访、民政等工作制度，做到标识上墙有位置、各项资料齐全归置在柜内、各类会议布置整齐划一。三是以“党建＋”思路推进村级组织活动场所的升级改造和“三室一站一园”创建工作；四是坚持开展党建品牌亮赛评活动，注重过程管理和激励引导，积极营造比学赶超、争先进位的良好氛围，不断推动基层组织全面进步全面提升。目前，x村已打造了市级标准化示范点、xx村党群服务中心和市级党建示范带示范点等。并申报创建市级标杆党（工）委书记项目——“红色管家·幸福社区”。

（二）落实主体责任提升基层党组织执行力

一是严格执行《关于推行党建责任清单化管理的实施意见》及后进约谈谈话制度，制定并完善了2024年度党委工作要点和基层党建工作清单计划；二是建立健全党建联系机制，明确党委班子成员联系点和调研指导内容与要求；三是结合各党支部实际工作情况，分类制定年度党建工作计划并通过支部党员大会审议通过后印发。四是督促各党支部书记认真履行职责，履行意识形态第一责任人和基层党组织第一责任人职责，加强日常管理。五是注重以党员群众认可度高、业务精通、实绩显著、廉洁自律、无违法违纪行为的人员作为党员发展对象；六是加强基层党务工作能力培养，定期开展党务工作者培训活动，提升党务工作者的综合素质和能力；七是加大监督力度，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员以及主题党日活动的落实检查力度，发现问题及时督促整改落实，提高工作实效性。今年以来，x党委通过日常督导发现并及时解决软弱涣散整顿问题。党组织1个。新吸收党员8名（含军退人员5名），调整党小组组长9人（含预备小组长1人），发展新党员x名；完成发展党员12名其中大专以上学历9名。八是在基层换届选举前，按照上级要求进行村主职人员任职考察和民意调查，并将初步情况在村务公开栏进行公示，征求意见并进行公示。在班子选举中也严把人选质量关共推荐出x名作为村级换届候选人，其中35岁以下青年大学生“““村官”””27名占比40.9％本科以上学历25名占36％大专及以上学历占比达73.4﹪为今年换届选举提供优秀的人才储备。九是将村后备干部纳入x镇乡村振兴人才库统一管理，加强管理，培养并实施定向委培或委托定向培养政策，加快后备力量成长。十是以党员量化、积分制为基础，进一步压实党内政治生活主体责任，督促各党支部积极开展。三会一课”“固定党日”等活动，有效促进党支部党建主体责任进一步落实情况。

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