企业公司2025年意识形态工作要点（12条）

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（一）进一步提高政治站位，加强党组织对意识形态工作的全面领导

1.着力提升意识形态工作领导力度。坚持党管意识形态原则，充分发挥xx党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党 建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整充实意识形态工作领导小组，明确职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。从2025年开始，确保每半年专题研究意识形态工作1次，在党组织书记述职评议中将意识形态工作列为必评项。

2.不断强化意识形态工作主体责任。对于各级党组织书记意识形态工作第一责任人职责、班子成员“一岗双责” 主要领导责任和各部门负责人的落实职责，试行意识形态工作直线负责制，任何部门或单位出现意识形态问题、案件，其主管、分管领导都要承担相应的责任、接受相应的处分，以此倒逼一级抓一级、层层抓落实的工作格局充分发挥应有的效应，加大党员领导干部对职责范围内的意识形态工作的领导和指导力度。

3.组织修订意识形态工作制度机制。对《xx单位意识形态工作责任制实施细则》实施五年来的情况进行全面复盘，主要聚焦意识形态工作研判机制、报告制度、考核评价制度等的执行情况，对相关条款进行修订完善，建立健全更好辅助制度机制落实的清单模版。“七一”前夕组织召开意识形态工作专题会议，聚焦AI时代给意识形态工作带来的挑战进行研讨，及时研究解决存在的问题，推动意识形态工作规范化、制度化。

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