国有企业2024年三季度党建工作总结

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（二）聚焦“强基固本”，增强_组织力量，进一步提升基层组织力。一是优化基层党组织设置。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，完成“两委”换届选举；按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则，建立党组织区域结对共建机制；结合公司业务特点，打造“党建特色示范项目”x个；围绕“生产中心”“营销中心”职能，成立x个党小组，实现_基层组织全覆盖。二是严格党员教育管理。制定年度教育培训计划，举办入党积极分子和发展对象培训班，组织党员和职工参加集团公司安全环保法规知识竞赛，选派x名党员参加上级党委组织的专题培训；依托“学习强国”“xx省干部在线学习平台”等载体，利用微信公众号发布主题教育文章x余篇，组织党员和职工参加理论知识测试x次。三是坚持党建带群建。不断丰富职工文娱生活，组织开展了读书分享会、趣味运动会、“学党史·讲交通故事”主题演讲比赛、青年志愿者服务行动等各类文体活动；成立了公司篮球队、足球队，定期参加中交集团篮球、足球联赛。四是扎实做好民族工作。不断加强民族团结进步宣传教育，积极开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等活动，积极为少数民族员工办实事、办好事；在公司办公楼及公寓设立专门的少数民族员工食堂，每日为各民族员工提供免费加餐服务；按照自治区、地区及集团党委要求，组织开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，为推动公司各族员工交往交流交融营造良好氛围。

（三）聚焦“严管厚爱”，全面从严治党营造风清气正政治生态，进一步强化监督保障。一是严格落实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，明确了党委讨论决定事项和董事会行使决定权事项清单，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用；全年党委研究决策事项x项，前置研究讨论事项x项。二是强化监督机制有效运行。结合集团公司党委巡察整改专项督查通报相关要求，认真查找梳理公司在党建方面存在的问题与不足，制定整改措施方案和任务清单台账，全部整改完毕并长期坚持；严格落实党风廉政建设主体责任，重点就权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点建立健全了风险防控体系；公司班子成员认真落实“一岗双责”，全面履行从严治党责任，主动抓好分管领域内的党风廉政建设工作。三是持续加固八项规定精神堤坝。严格落实重大节日报告制度要求，逢节发布廉洁提醒函告书；深入开展贯彻落实_八项规定精神专项整治行动，通过召开座谈会、查阅资料、随机抽查、发放调查表等方式，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等享乐主义、奢靡之风方面的问题进行监督检查；督促相关部门修订规范公务接待管理工作实施细则、差旅费管理办法等8项制度，并汇编成册下发。

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