优秀网格员经验交流会代表分享发言

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网格员队伍的建设是一项系统工程，应该说目前我们的网格员队伍的实际状况与_意见中所提出的要求尚有较大差距。差距就是潜力，差距就是动力。中国高技能人才目前xxxx万人，今年可能要上到xxxx万人。我们现在高技能人才占技能劳动者的xx%左右，与世界发达国家高技能人才占技能劳动者总量xx%左右尚有较多差距。经过课题研究，认为十四五时期中国将进入高技能人才引领发展的技能时代。人口红利向技能红利转变，人力资源向人力资本跃升，充分就业向高质量就业发展。优秀网格员要以自身经历，让更多基层网格员意识到通过提升自己，能够拓宽上升通道，成为国家职业分类目录中新的一员。要激活每天忙忙碌碌的网格化管理人员，激活他们自身的潜力，因此我们优秀网格员就担负着走在前列这样一个时代的责任，也起着引领示范的作用，也起着使我们自己在基层治理转型中，率先要上新台阶的作用。

优秀网格员更要注重数字化、智能化能力的提升

在与新冠疫情的斗争中，大家认识到在世界范围内网络在线互动成为热潮，数字经济及其延伸的数字化服务乘势崛起。从一定的意义上讲，已经没有传统的、纯粹的管理，每个行业都有数字化、智能化的身影。数据这个新的生产要素嵌入到我们基层网格化管理中，将产生超乎想象的效果，因此优秀网格员要有整合数据资源的能力，要从信息化管理到数字化集成的跃升，适应全国治理数据库的建设，也将支撑民政、劳动、社保、公安、卫健、城建、财税等等十多个方面的治理资源数据的共享。这其中很重要的是要提升数据的融合能力。工业化时代分工越细，越能提升效率，这在亚当斯密的论述中就提出。现在我们进入网络化时代越进行跨界融合，越能产生新效益，因此要推动基层数据一次采集，多方利用，然后跨行融通。在工业制造中消耗的是电和材料，在智能制造中消耗的是数据和算法，需要提高智慧场景的应用能力，因为我们网格员几乎天天都处在各种场景融合之中，大量的数据就在我们手上，场景就在眼前，所以数据这个新的生产要素在网格化管理中体现得十分突出。数据是金矿，但你得开发才有价值，挖掘才能升值。优秀网格员就要让数据多跑路，群众少跑路成为现实。当然在这一方面，要适应老龄化时代的特点，给老龄化的线下服务，还要留下我们足够的空间和渠道。

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