国有企业党支部创先进基层党组织事迹材料

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一、强基铸魂抓队伍建设打造“xx”积极品牌内涵筑牢政治阵地

让党员“亮身份、走在前、干在先”。通在在落实“三会一课”制度，坚持实行每月支部学习议事、每月全体党员集中学习、学习强国APP学习、个人学习，微信群等学习形式；通过前往红色革命纪念地学习、走近抗美援朝老英雄身边学习、在创国家卫生城市等实践中去学习，去感悟，不断净化党员灵魂，让党员“亮身份、走在前、干在先”，让非党员员工向组织靠拢，向党员看齐。

支部切实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，有7名青年员工向党组织递交了入党申请书，鉴于平时的工作表现，支部吸收了5名员工为入党积极分子，并着重培养；这5名入党积极分子在2024年建党103周年的伟大时刻被吸收为预备党员。2025年，支部又吸收6名员工为入党积极分子。xx区移动分公司现有党员18名，支部党员平均年龄39.19岁，平均党龄7.70年，本科学历占比61％，大专学历占比33％，研究生学历占比6％。支部坚持党对一切工作的领导，彰显_领导核心和政治核心作用，打造创新服务型红色支部。

二、激发活力抓党业融合打造“xx”坚韧品牌内涵筑牢实践阵地

培养党员成骨干，吸纳骨干成党员，先进带着后进干。支部以“培养党员成为骨干，吸收骨干成为党员”的双向培养模式，加强人才梯队建设。一是充分发挥党员先锋模范作用，在校园营销、宽带装维、抢险救灾、服务客户、帮扶慰问等方面冲锋在前、干事在前、表率在前，彰显党员价值及带头作用。二是通过内部挖潜，在骨干员工队伍中发展了预备党员及入党积极分子11人，通过党组织的培养，成长为又“红”又“专”的骨干员工。凝聚员工士气信心同时，实现了员工赋能成长、促进员工成长，提升员工获得感、幸福感。

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