全市机关事业单位干部关心关爱实施办法

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第二章 关心关怀

第三条 定期与干部职工开展谈心谈话，掌握思想动态，倾听干部诉求，加强正面引导、疏导情绪压力，营造积极向上、心齐气顺、干事创业的良好氛围。

第四条 坚持“四必访、六必谈”。“四必访”，即：干部职工发生意外或家庭受灾时必访、生病或亡故时必访、工作生活遇到困难时必访、有思想情绪或意见时必访。“六必谈”，即：干部职工岗位变动时必谈、思想波动时必谈、工作失误时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和分歧时必谈、群众有不良反映时必谈。

第五条 立足工作指导、传授工作经验和方法，由各单位主要领导对班子副职传帮带、班子副职对分管股（组）室负责人传帮带、股（组）室负责人对股（组）室工作人员传帮带。

第三章 关爱慰问

第六条 市财政每年列支xx万元，设立关爱帮扶专项资金，对家庭出现重大变故、生活困难的干部职工和因公致残、殉职的干部职工家庭进行走访慰问，专项资金由市委组织部负责管理。

第七条 对因公殉职的干部职工，一次性给予其配偶或子女慰问金xx元；对因公致残的干部职工，按照伤残等级，一级至四级伤残的给予一次性慰问金xx元；五级、六级伤残的给予一次性慰问金xx元；对七级至十级伤残的给予一次性慰问金xx元。

第八条 对干部罹患重大疾病导致生活困难的，住院治疗花费xx万元以上xx万元以内的，给予一次性慰问金xx元；干部职工重病住院治疗花费xx万元以上xx万元以内的，给予一次性慰问金xx元；干部职工重病住院治疗花费xx万元以上的，给予一次性慰问金xx元。

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