高校基层纪委工作调研报告

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（二）推进制度建设，加强对权力的制约和监督。完善纪委委员联系党支部制度。图书馆纪委颁布了《纪委委员联系党支部制度》，将纪委委员的监督责任细化到人、落实到支部，实现纪委监察全员“无死角”的制度监督。相关制度规定纪委委员必须到场监督支部换届选举、发展党员等重要工作；纪委委员须及时向所联系党支部传达学校及图书馆的重要会议精神。通过实施《纪委委员联系党支部制度》，图书馆纪委旨在建立一种长效的监督机制，注重将发现问题、纪委监督、群众监督、促进改革和完善制度等环节贯通起来，倒逼党员干部不断改进工作作风。建立领导班子常态化宣讲制度。图书馆纪委充分利用“三会一课”，结合理论专著资料、学校纪委最新的会议精神及文件，由党委书记、纪委书记、分管领导轮流领学和宣讲。宣讲内容既包括正面典型事例的宣扬，以激励党员干部向优秀典型学习，又包括反面典型事例的剖析，以警示党员干部引以为戒，防微杜渐。同时，还结合本单位的考勤纪律、廉洁纪律等具体要求，进行深入浅出的讲解，确保纪检工作“人人学”，理论知识“人人会”，警示教育“人人讲”。建立纪委干部约谈制度。规范图书馆纪委干部日常约谈、提醒约谈、工作约谈、廉政约谈制度，以了解图书馆的重点工作进展和教职工的思想、工作动态，馆员的工作和生活情况，及时发现并解决存在的问题。

（三）创新教育方式，提升教育培训效果。实地参观廉政教育基地。图书馆纪委通过实地参观学校校史馆、黄大年工作室和省市廉政教育基地等，党员同志通过观看廉政教育展览、听取典型案例剖析等方式，重温峥嵘岁月、坚定理想初心，深刻领悟廉洁自律的重要性。承办业务提升专题培训。图书馆纪委针对不同业务部门群体，将警示教育授课与馆员业务素养和能力提升相结合，以提高馆员服务质量和服务效能为目的，开展政治理论学习和教育培训，用_新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，提升馆员的政治敏锐性和政治鉴别力。发挥新媒体平台作用。充分利用图书馆的新媒体平台，如官方网站、移动应用等，进行阅读推广和资源推荐，结合读书心得分享、经典阅读短视频等多种形式，将这些宝贵资源呈现给读者。利用微信公众号及平台等互联网优秀作品，开展生动活泼的网络主题正向教育。加强对图书馆网络平台发布的新闻宣传报道的审核，切实保证图书馆新闻宣传工作地准确、及时、有效、公正和客观。

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