党员干部四风问题主要表现形式(清单22条)

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……(开头部分已省略109字)

有的领导干部忽视理论武装,不认真学习_理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。

有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

2、文山会海,空话套话。

有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。

有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。

有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假,欺上瞒下。

有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。

有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水,走马观花。

有的下基、层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。

有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研隔层纸,政策执行隔座山”。

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