银行分行高素质干部队伍建设工作会议强调讲话

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第一，要坚持党管干部原则，以新时代好干部标准举旗定向

__以来，__科学把握新形势、新任务和干部队伍实际，明确提出新时代好干部标准，实现了我们党干部标准的守正创新，立起了选人用人的时代标杆。正确的选人用人导向是对干部的最大激励，这也要求党委班子务必坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、公道正派、精准科学地做好选拔任用工作。面对干部梯队建设滞后的历史问题，我们先把“好干部”的标准立起来，强调选人用人不唯年龄、学历、资历，只唯德才、实绩、公认，树立践行“讲政治、敢担当、能干事、守纪律”的干部选用原则，激励广大干部放开手脚干事创业；再把“等不得”的节奏带起来，不打招呼开展干部摸底调研，积极稳妥地推进各层级领导干部选拔任用，根据工作需要有序调整干部交流，努力找回干部队伍建设“失去的时间”。

新征程上“慧眼”选好干部，一是要党管干部、组织选人。发挥党委班子领导和把关作用，大力选拔任用“敢于担当、不畏困难、能做成事”的优秀干部，让那些素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的干将良才脱颖而出、获得重用，以正确用人导向引领干事创业导向。二是要做实政治素质考察。始终把政治标准摆在首位，注重在个人进退留转、承担重要任务、遵守纪律规矩制度中考准考实干部政治素质，通过多方征求“他管的”“管他的”“服务的”“身边的”意见，画准干部的“全息画像”，对政治不合格的坚决挡在门外。三是要合理用好干部资源。运用系统观念推进干部队伍建设整体规划，不以人画线、求全责备，持续优化领导干部队伍的年龄结构、专业结构。科学用好非领导职务职数，积极有序拿出一定数量专门用于晋升业绩突出的干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。

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