乡村振兴专题党课：多方位发力 助推乡村振兴

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第一，在规范化建设上下功夫，增强基层党组织凝聚力。

党支部具有管理教育监督党员、组织宣传凝聚服务群众的职责，只有党支部运行规范化，才能真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。规范组织生活。从严抓实组织生活监督管理，通过量化组织生活任务落实、细化组织生活问题整改、强化组织生活纪律监督，推进组织生活常态化、规范化、严肃化。规范制度运行。严格落实村（社区）“支委”班子坐班值班等工作制度，详细制定村（社区）党组织书记“责任清单”，创新开展村（社区）基层党建“双述双评”机制，有效传导压力，促进党组织书记履职尽责。规范支部整顿提升。对基层党组织实行常态化、滚动式分析研判，成立联合“会诊工作室”，逐个过筛子、逐项对标准，建立软弱涣散党组织和党支部规范化达标创建台账，按照“一支部一方案”加强整顿、推动达标，使软弱涣散变“坚强堡垒”、中间支部后进支部变先进支部。

第二，在选育管上出实招，增强乡村带头人“牵引力”。

“船载千斤靠舵手，雁飞千里靠头雁。”村干部是乡村振兴的火车头，是乡村振兴“牵引力”所在，必须选强育好管严。要突出选优配强。选人是首关，选对一个人，才能带强一个村。聚焦“两升一降”的选任目标，严格落实资格联审制度，确保“两委”班子成员结构、素质、政治过硬。推动落实书记主任“一肩挑”、“两委”班子成员交叉任职，实现“缩面提标增效”。要突出教育培养。持续深化“领头雁”培养工程，积极引导“两委”班子成员参加能力素质和学历水平行动计划，扩大“双提升”覆盖面。探索建立机关党员干部联系帮带村（社区）党组织书记，加大力度选派党组织书记到强村和乡（镇）站所挂职锻炼，提升“领头雁”的“领航”能力。要突出约束管理。落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理，对村（社区）党组织书记逐人建立人事档案，做到“一人一档”，由组织部门统一集中管理；坚持能上能下，落实动态评价机制，对不胜任、不称职的村党组织书记坚决予以调整撤换。

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