队伍廉政法纪建设实施方案

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二、工作目标

全市xx队伍廉政建设工作要按照“加大纪检监察力度，培树队伍良好风气、深化选人用人机制、狠抓规章制度落实、廉洁监督执法”的工作思路，不断拓宽从源头防治腐败领域，突出加强廉政制度建设和纪检监督队伍建设，加大专项治理和案件查处力度，以反腐倡廉的成效最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为“十四五”工作良好开局、确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供强有力的政治和纪律保证。

三、方案内容

（一）强化廉政建设，夯实纪检基础建设。

1.规范党风廉政制度建设。全市各级领导班子和领导干部要按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，逐级签订《党风廉政建设责任状》，严格落实党风廉政建设责任制。各大队党委每半年要向支队党委、纪委报告1次本单位执行党风廉政建设责任制情况，每季度分析1次本单位党风廉政建设和反腐败工作形势，并向支队纪委报告。支队、大队级党委班子成员每年要向上级党委、纪委述职述廉1次，述职述廉情况要逐级报上级纪委备案。支队、大队每半年要组织1次廉政建设集体谈心活动，党委中心组每季度至少安排1次廉政教育学习，党委每半年召开1次民主生活会，民主生活会要按要求提前邀请上级机关包片党委成员和纪委领导参加。党委会专题研究党风廉政建设每年不少于2次。

2.加强监督执法建设。监督执法人员要与所在单位签订廉政承诺书，防火监督工作部门领导每年要向本级党委、纪委述职述廉1次；一线监督执法人员每年至少向辖区社会单位述职述廉1次，同时要面向社会聘请廉政执法监督员，支队至少聘请20人，大队至少聘请10人，并接受监督员测评，测评结果作为干部晋职晋级晋衔和单位评先评优的依据。支队每年至少组织1次监督执法集体廉政授课，至少开展2次监督执法警示教育活动。

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