集团纪委纪检监察干部教育整顿阶段性工作总结

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（二）检视整治开展情况。一是推进自查自纠。通过“组织点、相互提、自己找”等方式，组织各级纪检监察干部队伍对照“六个是否”60条问题表现、“纠治四类不当交往”专项行动四类突出问题等自查自纠工作，认真撰写个人自查自纠问题清单，共排查问题348项，制定整改措施337项，立行立改长期坚持175项，限时完成整改159项；组织签订“六不”承诺书，带头树立党员干部良好形象。二是贯彻全国全省教育整顿工作推进会会议精神。各纪检监察机构以支部为单位，学习贯彻_纪委国家监委、省纪委监委主要负责同志讲党课精神，持续宣贯全国全省教育整顿工作推进会会议精神。各单位纪委书记围绕会议精神讲授党课。三是严格开展整治办案工作“三个不规范”专项行动。及时召开专题会议研究部署整治工作，要求全体纪检监察干部尤其是负责问题线索处置、措施使用、办案安全的纪检监察干部，认真对照整治内容，加强对监督执纪各项工作程序的学习，及时做好办案安全专项整治工作。主要围绕问题线索集中管理情况、措施使用审批登记情况以及办案文书规范使用情况进行自查自纠。以专项整治完善流程程序，切实将办案工作专项整治成果转化为提高纪检监察工作能力的实际成效。

（三）阶段性成效。以纪检监察干部相关案件为主题，定期编发《典型案例通报》，以案示警、以案明纪。召开年轻干部廉政谈话会，集团党委书记、董事长代表党委对年轻干部进行廉政谈话。在集团年轻干部中开展“纪法与青春同行”主题征文比赛，引导年轻干部增强纪律意识、规矩意识。为更好发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，对集团纪委负责或牵头制定的规章制度进行全面梳理评估，查漏补缺、修改完善，从制度层面强化权力约束。制定《问题线索管理办法》《纪委保密工作管理办法》《借调执纪办案人员管理办法》3项制度，修改完善《关于印发x集团纪委印章使用管理办法的通知》《x集团礼品、礼金、有价证券上交登记管理办法》等6项制度。着力破解了初核立案“双零”问题，2023年实现初核1件，立案1起，党纪政务处分3人，运用“第一种形态”处理2人。各子公司推进教育整顿与业务相融合，积极组织全体党员签署《党员落实安全责任承诺书》，纪委书记讲授专题党课，并组织开展“立足岗位凝思想励初心”等主题党日活动。

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