领导班子考核个人政治素质自评情况报告

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2.坚定理想信念，保持政治定力。一是按照__关于对国有企业领导人员“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的标准和要求，全面加强_领导，落实全面从严管党责任，坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”，着力推进党支部支委班子和党员队伍建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升高质量发展责任感、使命感，不断提升强党建、抓班子、带队伍的能力。二是结合“我为群众办实事”主题实践活动，将__重要讲话和指示精神等内容，纳入党员干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。特别在全员素质提升培训中，将_创新理论学习培训摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通。三是在谋划本部发展、实施重大决策、部署重大任务、推进全面工作中，始终认真贯彻落实__对国有企业提出的“两个一以贯之”要求，始终贯彻落实党_、国务院决策部署和省委省政府、省政府国资委、集团公司工作要求，认真履职尽责勇扛企业改革发展重任，党员干部主动担责，全体职工努力工作，以实际行动和工作业绩证明自己的工作能力和领导水平。

3.锤炼政治品格，勇于担当作为。一是坚持把_领导融入各项工作，通过修订规章制度，明确党建工作总体要求，制定权责事项清单，厘清党总支、部长办公会权责边界，落实党总支委会前置研究程序，确保党总支“把方向、管大局、促落实”作用充分发挥。党总支层面，压紧压实党建责任链条；支部层面，建立“书记抓总、支委分管、党员共促”责任链条体系；建立“月度考评体系”，确保党建责任层层落实到位。今年以来，召开党组织前置研究讨论重大事项20次，重点研究人事问题4项，开展重点工作讨论9项，建立健全相关制度15项。期间，召开2次专题会议对领导班子成员分工进行再研究细调整，进一步推动科学化、规范化、精细化管理。二是立足维护改革发展稳定大局，在安全管理工作中团结动员广大职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的优良传统，从解决影响和制约经营管理发展的突出问题抓起，全力落实职工大会各项决议，自觉融入安全监管、提质增效、消防防火、维稳处突、车辆统筹、交通安全、危化品管理等工作中，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。三是组织广大职工在助推集团公司提升安全监管、维稳安保中践行岗位承诺，教育引导干部职工在保障集团公司建设现代能源企业的新征途中争做政治过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内保安保的先锋、攻坚克难的先锋，无论在维稳工作，还是在疫情防控中，干部职工均能冲锋在前勇站排头，争分夺秒落实“迎峰度冬”保供任务，没有因疫情影响企业安全生产经营，交出了一份疫情防控上级满意、职工群众满意的合格答卷。四是为打造一支作风实、有担当、能干事、干成事的高素质党员管理人员队伍，根据《xxx集团公司保卫部管理人员年度考核办法》《xx有限公司编制与组织人事管理办法》规定，对18名一般管理人员和20名职工进行了考核测评，通过形成富有生机与活力的考核机制，进一步激发了职工竞争上岗的积极性和干事创业的源动力。通过不断推动理论学习和破解发展难题相结合，把理论学习成果转化为政策水平和坚定信念，不断锤炼强企报国的政治责任和忠诚干净担当的政治品格，从机关到队室、从管理人员到职工群众，均能够做到步调一致向前进。

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