2022年公司“破冰攻坚”专项行动动员会讲话

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一、要能谋善断，把好方向。把方向，谋大局，定政策，促提升是党组织赋予领导班子成员的职责和使命，做好谋划，科学用好管理的“指挥棒”是推动企业高质量发展的有效途径。一是压实领导责任。领导小组要深刻认识破冰攻坚专项行动的重要意义，要坚持抓主要矛盾、抓重点任务、抓两头带中间，定期研究部署推动专项行动的各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化专业指导。各工作组要按照主要职责任务要求，研究制定具体行动方案，建立有效运行机制，科学调度、加强协同、靠前指挥，保证各项措施和办法落地见效。三是落实岗位要求。各项目要有善于发现各种复杂问题的能力和战胜各种艰难险阻的勇气，敢于揭短亮丑，大胆创新、勇于实践，确保高质量完成既定目标任务。

二、要能识善任，带好队伍。带好队伍，是各级领导干部必须做好的首要责任，也是衡量一名领导干部综合素质优劣的基本要素。领导干部应当充分发挥领头羊的作用，做好标杆，打好头阵，当好先锋。一是以身作则当好表率。领导班子成员要当好带头人、排头兵，周密计划、科学实施，要定期深入项目开展调研走访，讲明白“xxx”时代的具体要求和不同时期的发展任务，摸清楚制约项目指标完成的病症和顽疾，了解项目实际困难，探索解决问题的具体策略和有效方法，精准发力破解难题。二是打造专业化服务团队。集团公司上下要对标“十四五”发展需要，加大人才培养力度，要在理论学习和岗位实践中，不断提升项目团队专业化服务水平。领导班子成员要全方位加强对一线员工的关怀力度，要落实谈心谈话制度，帮助员工解决实际困难，搭建员工晋升发展通道，助力员工岗位成才。三是发挥好模范带头作用。要充分发挥党建引领作用，成立党团突击队，将领导的示范带头作用，党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用贯彻落实到专项行动的每一个环节。领导班子成员要及时发现、大力选树、广泛宣传专项行动中涌现出的先进典型，为广大员工树立学习的榜样和赶超的标杆，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围，为企业发展凝聚力量。

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