乡镇产业园党建工作专题调研报告

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一是“党员孵化”行动。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，壮大入党积极分子队伍；开展“党员找组织、组织找党员活动”，引导党员主动亮身份；进一步落实“双培养”机制，将企业骨干作为培养的重点对象，将党员培育成骨干力量。

二是“党组织孵化”行动。按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，根据辖区企业不同属性特征，采取龙头企业单建领建、园区同心圆共建、产业链联动联建等方式组建设置党组织。由运营机构牵头，全面摸排园区企业具体情况，统筹企业党组织覆盖方式，增强有效覆盖。

三是“党务工作者孵化”行动。将政治素质好、组织能力强的两新党组织党务工作者纳入园区党总支班子，外聘专人作为党务工作者负责园区党建工作，信息互动，资源共享，园区运营机构人员与党务工作者可交叉任职。组织两新党组织党务工作者参加观摩学习，掌握新形势下社会组织党建工作的特点和规律。

四是“党建特色品牌孵化”行动。因企制宜，推进企业特色文化与党建融合，把党建工作与企业文化建设互通共融，孕育“红色车间”学习文化，发掘打造品牌亮点。加强党建文化品牌引领，设计党建品牌logo等，形成富有感召力、凝聚力的党建品牌，作为小微产业园区持续发展的核心引领，把文化融入园区企业打造工作中，着力突出每家企业的文化软实力，增强入驻企业的文化认同感和归属感。

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