国企公司党支部“延安精神示范教育基地”经验交流发言

汇报材料

……(开头部分已省略487字)

从革命传统中砥砺忠诚本色。将延安红色资源与x等文化阵地串点成线,形成一小时红色教育圈。组织干部员工走进杨家岭、枣园、延安革命纪念馆、南泥湾等地,感悟长征落脚、大生产运动、转战陕北等红色荣光。持续开展“秉承创业精神、争做时代先锋”企业精神教育和“重温革命历程、共忆峥嵘岁月”革命传统教育,感悟延安精神的思想光芒和时代魅力,坚定了“石油工人心向党”的忠诚担当。在x上开办红色课堂,讲述红色故事、看红色影片、唱红色歌曲、诵红色经典,燃旺了“革命理想高于天”的精神之火。

二、加强组织建设,育信念坚定好汉

以目标为导向落实岗位责任。坚持用延安精神校准前进方向,围绕用延安精神打造一流站点,以岗位责任制落实为核心,推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。落实干部轮流值班制,按照“五交五不接”倒逼干部责任落实。实施党建项目化管理,站点问题整改、标准井场打造、偏远井场治理标准化达100%。推行管理手册和操作手册“两册”“应用—检查—提升—应用”闭环管理,实现员工在学习中应用、在应用中检查、在检查中提升,做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。

以创新为导向打造“五味”党课。注重发挥党课的政治功能、教育功能、服务功能,创新形成党味、油味、趣味、辣味、回味“五味”党课,推行点单式、情景式、指尖式、互动式的“四位一体”党课方式,将党课搬到现场、带到线上。开展党史故事、石油故事、岗位故事讲述,让普通员工成为红色故事的朗读者、传扬者和践行者。90后新党员白鑫宇在听完“石油会战”专题党课后点赞道:“我既了解了最生动、最形象、最感人的艰苦创业历史,又感悟了生动的石油精神力量,受益匪浅。”

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国有企业干部监督工作情况汇报材料

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