2023年以来履行全面从严治党主体责任综合分析研判报告

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（二）履职尽责情况。一是把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，定期研究党风廉政建设工作，修订完善党风廉政建设主体责任清单，认真落实“一把手”第一责任人职责，进一步明确党风廉政建设责任分工。二是全面落实从严治党主体责任，组织负责人签订党风廉政建设责任状，形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系。三是狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。指定专人负责意识形态和宣传工作，定期通过微信群开展网上正能量宣传引导，准时报送工作信息和监测网络舆情。同时将__关于意识形态工作的重要讲话精神作为理论中心组学习的重要内容。四是始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，完善“一岗双责”的工作机制，强化目标管理，制订党建工作年度目标，坚持党建工作和重点工作同安排、同考核，促进党建工作各项任务落地落实。五是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，进一步加大对工作力度，助推各项目房屋腾空倒地，确保项目建设顺利实施。积极教育引导干职工深入基层，了解群众诉求，扎实做好乡村振兴工作，不断增强脱贫群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）权利运行情况。一是坚持依规治党，不断加强制度建设，强化制度学习。今年以来，研究制定了《网络安全管理制度》，修订完善了《财务管理制度》《政府采购内部控制制度》等制度。二是始终坚持“严”的主基调，在春节、端午、中秋、国庆等重要节日、重大活动前，及时发布廉政提醒，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉落实_八项规定精神。三是严格执行民主集中制度，完善班子议事决策机制和“三重一大”工作制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请派驻纪检组参会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制。四是在选人用人方面，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部，始终坚持党管干部原则，严格执行《干部任用工作条例》及各项配套制度和措施，今年已按程序提拔10名中层干部，并及时开展廉政谈心谈话。五是重视源头预防，加强对党员干部的监督管理，不定期对干职工日常工作纪律、按时上下班等情况进行监督检查，并对监督成果形成了工作台账。六是坚决支持纪检监察机关工作，全力支持配合纪检监察机关监督执纪问责，严肃查处党员领导干部违纪违法行为，今年以来，本单位未发生违纪违法行为。

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