高质量党建带出高质量团建论文

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一是嵌入组织架构同规划。进入“十四五”新的历史阶段，广大团员青年作为企业改革发展的生力军，是开创伟大事业的有生力量，各级党组织必须在企业发展大局中找准青年工作定位，把基层团组织纳入企业组织体系进行精心设计安排，做到设置合理、有效覆盖团员青年。本着精干、高效、协调和有利于加强团的工作的原则，设置团组织内部机构和人员，建立一支来源广泛，专职、兼职、挂职相结合的团干部队伍，切实保证团的工作力量。

二是纳入党建管理同部署。各级党组织必须负起政治责任，加强对团组织的政治领导、思想领导、组织领导，按照党建带团建同部署同考核的要求，将思想政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥等团建工作纳入党建总体部署，做到党建工作责任制有团建、党建工作述职述团建、党建年度考核考团建，团建不合格，党建不评优。

三是融入中心工作同落实。各级党组织要经常给团组织交任务、压担子、搭平台，指导团组织紧紧围绕企业中心任务，找准工作的结合点和着力点，重视发挥团组织动员优势，组织动员广大团员青年积极投身企业生产经营和改革发展中心工作，特别是在急难险重等任务中，组织青年突击队、抢险队、志愿者等，冲锋在前、拼搏奉献。

二、坚持精准思维，以标准规范团建

天下大事，必作于细。团建工作就是团组织的大事，是高质量建团的基础和保障，必须从细处着手，精准落实。企业各级党组织要按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，指导团组织加强自身建设，精细定标准、科学建制度，始终以严的标准、严的规范，带团建、管团建，实现管理精细、执行精准，提高标准化规范化水平。

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