微党课讲稿:以基层党建确保基层治理正确方向
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完善基层_领导机制。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。要强化政治引领,构建党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理格局。要加强支部标准化和规范化建设,构建绩效指数述职考评机制。党要管党,前提是管好党员;从严治党,关键是从严治吏。坚持以严的标准要求党员,以严的措施管理党员,以严的纪律约束党员,严格规范党员发展工作,提升党员先进性和纯洁性,不断提高基层_建设质量,形成生机勃勃、创先争优的良好政治生态。
健全基层_组织体系。“欲筑室者,先治其基。”健全基层_组织体系,必须大力加强基层党组织建设。要改进基层人才评价机制。建立基层分类评价体系,改变“一刀切”的人才评价模式,对不同人才实行差别化评价。强化品德评价,加强对科学精神、职业道德和从业操守的评价考核,建立以德才兼备为削归的人才评价体系。优化评价标准,以实际能力和业绩贡献为衡量标准,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,克服唯学历、唯资历、唯年龄、唯论文的“四唯选人偏向。坚持人事相宜、人岗相适,突出专业性、创新性、实用性。面改进基层人才评价机制,真正把“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才思想落到基层实处。要创新基层人才流动机制,加强基层城乡和区域间人才流动的统筹协调和指导,避免基层人才无序竞争,加剧区域间发展不平衡。鼓励引导人才到祖国最需要的地方去,坚持引育并重,既要引好用好引进人才,又要努力做好现有人才的培育工作,尤其要为青年人才的成长成才创造条件、搭建平台、营造氛围,实现聚天下英才而用之。
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