党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题的整改报告

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（二）聚焦问题，制定整改措施。坚持问题导向，客观分析查找原因，建立问题整改台账，明确了问题类别、主要表现形式、整改措施和整改时限，细化到x、责任到人，确保整改工作有力有序推进。

（三）狠抓落实，高效完成整改。x党委书记定期督导，分管领导专项推进，各x党（总）支部按照计划推进，实行“周调度、月通报”，将反馈问题整改落实情况纳入2022年度党建工作和党组织书记抓党建述职评议的重点内容进行考核。

二、整改工作落实情况

（一）针对“制度落实督导还不够严格”的问题

整改情况：一是持续抓好“xx党建”信息化平台的推广应用，利用xx党建信息化平台督办达标功能，督促基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，各x党（总）支部上传率均达到了100％。二是修订完善《x’xx党委议事制度》等制度x项，编制《xxx管理制度汇编》，制定印发《关于建立xxx党委班子成员党支部工作联系点的通知》，党委班子成员深入各x督导工作x余次，推动各项制度落地落实落细。三是严格执行民主集中制，党委会专题研究“三重一大”事项，召开党委会议x余次，研究议题x余个，依法行政能力全面提升。

（二）针对“党员教育管理不到位”的问题

整改情况：一是严格落实“四抓两整治”工作要求，从严完成党员发展违规违纪问题排查整治，严把关口程序，发展党员x名，抓实抓细党员不信教和涉黑涉恶问题整治，召开专题组织生活会x场次，填写排查表x份，签订承诺书x份，谈心谈话x人，党员队伍纯洁性、先进性进一步提高。二是严格执行“三会一课”、“x＋x”组织生活、积分管理等制度，抓好学习强国、xx党建平台运用，开展理论中心组学习x次，专题培训、集中学习、党课辅导x余场次。开展机关干部“xx”党员“xxx”活动，评选党员示范户x户，党员干部理论水平、能力素养明显提升，敬业奉献、互学互比的作风明显增强。三是针对党员年龄结构、文化层次等实际情况，探索建立党员分类教育管理三种模式，即在职党员结合岗位职责定期向党员公开承诺践诺实行目标管理，无职党员创建“xxx”管理办法实行定岗管理，流动党员加强线上沟通联系实行跟踪管理，切实增强党员身份意识，引导他们最大限度发挥模范带头作用。

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