国企公司领导干部2024年个人述职述廉报告（5篇）

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一、聚焦主责主业，监督执纪有力度

（一）深化日常监督，规范权力运行

一是本年度牵头组织召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，严格落实“一岗双责”，层层落实抓党风廉政建设工作职责，建立了党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制；二是签订年度《党风廉政建设目标责任书》，组织公司初级管理人员和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书，做到了思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，确保形成一岗双责，人人参与的监督保障体系；三是实行纪检工作清单制，对集团公司下达的5项重点工作任务和xx公司下达的4项重点工作，实施清单式、台账化管理，建立公司纪委2024年度监督台账，细化7大类25项重点任务，推动日常监督具体化精准化常态化；四是紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，根据集团公司《开展廉政风险防控工作实施办法》，对公司关键岗位、关键人员、关键环节进行廉政风险排查，对确定的37类风险制定了清单，制定了66项整改措施，完善了整改台账，有效防范廉洁风险；五是聚焦干部人才建设，重点围绕“选人用人”开展全方位监督，对竞争上岗的初级管理人员，严把动议、考察考核、程序步骤等“三关”，防止“带病提拔”“带病上岗”；六是对巡视反馈整改情况进行跟踪监督，2024年对照集团公司《十四届省委第三轮巡视整改落实工作台账》，经认真梳理，目前已全部整改完成，确保各类问题“清仓见底”。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势

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