2024年党风廉政建设工作总结

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（三）抓严监督检查，维护纪律刚性。一是紧盯关键节点“抓监督”。结合巡察整改、节假日等重要时间节点，通过微信工作群发送廉洁提醒信息等方式，紧盯春节、清明、端午、五一等重要时间节点开展监督检查5次，下发纪检监察建议书x份，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是接受多方监督“抓整改”。高度重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开座谈会、排查矛盾纠纷等方式主动收集问题线索。今年以来，共收到信访举报件x起（重复举报件xx起、业务外信访举报x起），列为问题线索xx件。截至目前，已办结率达到100％。三是着眼长效机制“抓规范”。先后制定完善《公务用车管理规定》《差旅费管理办法》等一系列制度规范，从源头上防止不良风气滋生蔓延，不断扎紧制度笼子。

（四）坚持惩防结合，净化政治生态。一是梳理廉洁风险点。聘请专业咨询公司对我局岗位职责、业务流程、规章制度进行全面梳理分析，共梳理出廉洁风险点xx大类xx小点。二是分析廉政风险面。根据各岗位职责和工作流程发生的可能违纪违规情形，逐一对各个岗位进行廉政风险等级评定，划分风险等级为一般风险xx条、重大风险xx条。三是制定防范措施。针对重点领域和关键环节的廉政高风险点，制定有针对性的防控措施xx条。

二、工作存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。

（一）对新时期下党风廉政建设的新要求认识不足。个别党员干部认为党风廉政建设是空的口号，没有摆到应有的位置；有的满足于已经做的工作，缺乏忧患意识和进取精神；个别同志思想观念陈旧落后，创新能力不强；部分党员党性观念淡薄，组织纪律性不强等等。

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