2021年四月份劳动竞赛活动实施方案
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二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的年度经营生产目标,提高企业管理和文化建设水平。现制定以下劳动生产目标:完成产值9000万元,力争突破亿元。
三、竞赛形式和表彰奖励
本次竞赛以完成目标产值为主导。对于完成目标产值的工地予以完成产值3‰的奖励,对于超出目标部分按5‰的奖励计取。
四、竞赛要求
1、突出一票否决,确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的工地,取消其参与评选优胜工地的资格。
2、培育优秀人才,提高队伍素质。透过竞争激励,培育团队技术力量,扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理,公开竞赛成绩。每日线上汇报,每周例会通报,月度总结核实。各工地对竞赛活动要进行总结,将活动的开展状况和效果进行推广,为下一次活动积累经验。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展,成立由xx任组长,全体班子成员和科室科长为成员的劳动竞赛活动领导小组,办公室设在综合办,具体负责本次劳动竞赛的组织协调、状况汇总分析和评比表彰工作。劳动竞赛活动领导小组,负责本次竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要求各工地要切实加强领导,用心搞好协调,使劳动竞赛活动有目标、有措施、有落实、有评比、有总结,务必取得实实在在的效果。
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