办公室主任近三年工作总结（3篇）

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（二）及时跟进，科学部署。一是第一时间研究和传达上级党组织精神和工作部署。在工作中牢固树立_领导意识，坚决贯彻执行_基本路线和各项方针政策，保证政令畅通。二是每年制定党委和党支部工作计划。对党建工作作出年度计划安排，明确目标要求和具体措施，做到年初有规划、年中有检查、年末有总结。三是坚持每半年召开党建工作会议。听取党委和党支部书记关于党建工作的专题汇报，及时研究解决党建工作中存在的突出问题，确保党建工作取得实效。

（三）创新创优，突出特色。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，找准党建与业务工作的结合点和着力点，创新工作方法，努力提高党建工作水平。一是将党建工作与文明创建有机结合。组织开展党员志愿服务活动，助力文明城市创建；组织开展“红色星期五”、结对帮扶等活动，助力全国文明单位创建。二是将思想建党与制度治党有机结合。落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，持之以恒正风肃纪；完善相关制度机制，如《机关工作人员考勤管理制度》《机关干部请销假制度》，用制度管人管事。三是将党建与业务工作有机结合。组织党员干部深入企业一线调研服务；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，主动帮助企业解决实际困难和问题。

二、谋有所思，整体性推进机关党建工作

（一）强化组织建设，落实党建主体责任。一是健全组织机构。根据人员变动情况，及时调整和补充支部委员，优化支部班子结构；建立健全党建工作各项制度；成立机关党委，明确职责分工；下设3个党支部：机关党支部、退休干部党支部、保安党支部；选优配强党支部书记和委员。二是落实党建责任。签订党风廉政建设责任状，层层传导压力；建立意识形态工作责任制，形成齐抓共管的良好局面；实行党员领导干部“双重组织生活”制度；定期分析研判机关党建工作状况。三是严格_组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等基本制度；严把发展党员入口关，2023年以来共发展预备党员2名；组织开展党员示范岗创建活动、“两优一先”评选表彰、支部书记讲党课等活动；组织党员干部参加入党宣誓仪式、“七一”表彰大会、党史学习教育活动等；指导各支部开展党建活动100余次。

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