公司党委2024年青年培养工作总结

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（一）强化青年学习，提高政治引领力。公司团委将宣传好、贯彻好__三中全会精神作为首要政治任务，通过“团干部带头学、团组织集体学、青马工程示范学、团员青年日常学、红色地图实景学”等方式，分层次、多形式开展学习教育120余次，实现团员和35周岁以下青年两个全覆盖。组织青年讲师团、青马学员进班组、进站所、进工地开展宣讲15场次，覆盖200余人次。

（二）打造“青”讲堂，增强青年凝聚力。公司团委为充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，组织青年员工主动到基层班组站所、到青年身边，用青年易于接受、喜闻乐见的“青言青语”宣讲_xx大精神，策划组织开展“新电璀璨青春有我”青年演说大赛，4门课程被评选为最佳课程，《谁说站在光里的才算英雄》理论宣讲作品多次在各级团组织汇报展演。

（三）倾听青年“心”声，提升青年素养。坚持从思想上引领青年，积极开展青年思想动态分析调研，加强调研成果应用，逐步完善规范化、科学化的青马成长体系。组织团员青年开展“我与先辈比奋斗”“青年大学习”等培训交流活动，每年策划开展团员青年重走市革命历史和电力发展“两条长征路”活动让学员在学思践悟中提升综合能力素质。

二、围绕高质量发展，以“青安”组织青年岗位建功

（一）融入大局，做服务发展的先锋。聚焦中心大局、提高工作效能，加强青年的职业观念和素养，开展了“青春建功我先行”“青春在重点工程闪光”等岗位实践活动，参与青年达300余人次。广泛开展“青年突击队”“青年文明号”创建活动，引导青年员工公司安全生产、优质服务、电网建设、经营发展等实践中争创新业绩、建功新时代，做到让党组织放心、让群众满意。

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