机关党委2023年党建工作总结及2024年工作计划
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(二)提质增效“强基固本”,提升党建内涵成色。一是“绘蓝图+抓载体”。坚持“1234”工作思路,积极推行工作提醒、督导调研、观摩评比等工作机制,抓实抓细党建重点工作和重点工程落实。组建党建工作指导组2个,深入基层党组织指导调研工作30余次,组织集中观摩3次。二是“抓基础+创特色”。认真执行基层党组织换届选举提醒制度,指导8个基层党组织完成换届选举;从融合发展理念入手,采取“基层培育申报、工委备案管理”的方式,打造机关事务服务中心、县文旅局等一批党建品牌,有效破解了党建与业务“两张皮”的问题。三是“高素质+促提升”。先后举办机关党务干部能力素质提升、“普通党员进党校”等培训班,参训人次达300余名;严把发展党员质量,全年发展党员20人。四是“标准化+规范化”。严格落实“3456”工作法,跟踪督导各级党组织以建设“四强”支部为目标,建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度,做到标准严、记录清、档案全;严格党费收缴管理,所收党费全额上缴组织部。
(三)党建引领“创新赋能”,彰显担当实干本色。一是高标准开展主题教育。印发指导文件,成立主题教育领导小组,先后到退役局、文旅局等20多家基层支部进行指导检查。开展专题宣讲,督促各党支部依托“双日双评”活动,跟进学习上级主题教育相关精神。已开展工委系统书记讲党课1次,举办专题学习190次,交流研讨89次;解决民生领域突出问题8个,查摆问题67个,已整改48条。二是扎实推进落实“双报到”工作。积极督促党组织完成“双报到”工作,报到率达100%,各党组织先后与社区开展结对共建志愿服务42次,认领群众“微心愿”38件。三是抓实考评树导向。健全完善党建工作考核评价机制,把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系;认真开展2022年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会,指出问题和不足,跟进督促补齐短板。四是在重要节日精心组织活动。“七一”前夕,慰问20名老党员和困难党员,发放“光荣在党50年”纪念章10人;举办迎国庆朗诵活动,以视频形式录制朗诵视频,集体向祖国献祝福。
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