加强和改进流动党员管理实施方案(街道乡镇)
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2、坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况,强化跟踪管理,把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中,努力做到党员流动到哪里,党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台,寓教育管理于服务之中,在服务中加强教育管理,增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、工作步骤
1.摸清底数
流出党员:以党支部为单位,对流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底,排查清楚流动党员流向单位与地域分布,掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况等,保证流动党员“离村不离党、流动不流失”。街道党工委建立健全流动党员台帐,进行分类管理。
流入党员:广泛开展“组织找党员,党员找组织”活动,通过支部张贴、上挂网站等方式发放《致流动党员的一封信》,鼓励流入党员主动跟党组织联系。
2、分类管理
流出管员,按照有关党员流动管理的规定,对外出时间三个月以上,不宜接转组织关系的流动党员,进行登记,委托流入地党组织对流动党员进行管理;对外出地点相对固定,人员比较集中,有 3名以上正式党员的,都要建立独立的党支部,做到工作有人管,学习有人带;并通过开设短信平台、打电话等方式,把教育实践活动的有关精神和活动安排,及时传达。
流入党员,遵循就近原则,纳入辖区党支部进行教育管理。
3、学习教育
坚持“实际、实在、实用”的原则,不断拓宽流动党员培训教育渠道。一是学前教育。在党员外出前,利用办理暂住证、就业证、计生证、接转组织关系等时机,对其进行党风党纪、遵纪守法等教育;二是邮寄教育。流动党员服务小组要确定流动党员联络员,负责把学习书籍、学习资料寄发给外出流动党员,组织党员自我教育;三是补课教育。各党支部应抓住流动党员在重大节日回家的时间、集中精力、集中内容,对他们进行补课培训;四是网络教育。充分利用xx政务网,将领导讲话、工作安排、规定的学习内容等上挂在网上,方便在线学习。
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