中心组发言：认真践行政治要求，推动新时代组织工作高质量发展

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把政治标准放在选人用人首位。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，持续深化“融入式”考察，延伸考察干部的生活圈、朋友圈，建立干部政治素质档案，多听听“管他的”、“他管的”、“他服务的”人的意见，将干部一贯的政治表现考准考细考实。注重大力选拔政治立场坚定、政治能力过硬、善于从政治上观察处理问题的干部，对政治表现不合格的予以“一票否决”，坚决把政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面派”挡在门外。

把政治监督融入干部管理日常。突出政治纪律和政治规矩监督，紧密围绕__在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、党_和省市区委各项决策部署，突出“一把手”和关键岗位领导干部这个重中之重，通过基层调研、明察暗访、约谈提醒、谈话函询等举措，注重问民声、听口碑，深入开展个人有关事项专项核查和信访举报专项研判，准确识别干部存在的苗头性倾向性政治问题，及时咬耳扯袖、防错纠偏，精准有效推进政治生态建设。

把政治训练贯穿教育培训始终。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。围绕增强高质量发展、防范化解风险本领，聚焦实施全面振兴新突破三年行动现实需要，开展好专业化培训，有计划地选派优秀年轻干部到巡视巡察、招商引资、信访维稳等关键岗位跟岗学习、挂职锻炼，注重在重大斗争一线锤炼政治担当、提升政治能力。

二、抢抓“振兴窗口”促发展，以政治引领聚人才

全国组织工作会议强调，要加强政策引导，支持东北地区人才集聚回流。要乘着东北全面振兴的东风，不断优化人才政策体系，强化政治引领，为xx产业发展提供人才保障。

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