巾帼文明岗创建工作总结
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二、加强学习,不断提高服务质量
强化理论学习,结合行业实际,利用机关例会组织全体干部认真学习相关法规政策,就登记许可业务进行专题培训,让干部熟练掌握登记许可的政策和办理流程,提升干部调查研究能力、理性思考能力、文字写作能力、宣传鼓动能力,不断提高服务质量,以一流的队伍、一流的作风创造一流的业绩,进一步提升女职员办事水平,提升单位形象。
三、加大宣传力度,营造浓厚氛围
深入包联新城社区、帮扶镇村、学校,开展系列文明宣传教育活动,通过”xxxx”微信公众号、”xxxx”微信工作群、制作宣传栏、发放宣传材料、入户宣讲、召开宣讲会,定期开展文明进机关、单位、企业、学校、社区教育培训等,通过各种宣传阵地和多种宣传形式,形成了有效的巾帼文明教育平台。
四、重视文明实践,搭建创建平台
(一)开展志愿服务活动。通过不断提升精神文明建设水平,着力女职工涵养职业操守、培育职业精神、树立巾帼文明新风。一是中心全部职工组成的”xxx志愿服务队”,在工作任务十分繁重的情况下,积极开展各项志愿服务活动,全年共开展”垃圾不落地·xx更美丽”卫生清扫活动24次,开展”车让人·人守规”文明实践活动14次。二是积极组织机关干部参与所包联清河村”321”基层治理模式暨”志智”双扶建设戏曲进乡村系列文化活动、”好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”评选活动等工作,提升女性影响力;到村开展”爱心消费扶贫助力乡村振兴”、”暖冬行”、”乡村振兴慈善一日捐”、”学雷锋”、义务植树、慰问困难妇女儿童等一系列爱心帮扶活动,切实为困难群众办实事解难题,体现女性干部人文关怀。三是积极参与支持社区共驻共建,组织全部女职工下沉社区进行疫情防控入户排查;开展”砥砺奋进迎七一党群同乐庆端午”主题党日活动;充分发挥个人特长,认领2021年城市共驻共建项目清单和责任清单,为社区社会治理、民生改善等方面提供法规政策咨询和服务保障。
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