2021年集团公司“党建管理提升年”活动实施方案
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二、任务目标
通过开展“党建管理提升年”活动,着力强化各级党组织从严管党治_思想认识,进一步做实党建“基本功”,不断促进各级领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、工作业绩更加突出有效,使集团党建基层基础工作再上新台阶、再创新佳绩。
三、工作措施
(一)提升政治引领力
深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,深刻领会和把握_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。要把深入学习《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《_谈治国理政》(第二卷),尤其是__考察xx时的重要讲话精神,作为当前和今后一个时期的学习重点,做到学思用贯通、知信行统一,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
加强思想政治建设和意识形态工作。突出理想信念教育和党性培养锻炼,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员自觉使用“学习强国”APP开展学习,加强党性修养、坚定理想信念。认真落实主题党日活动要求,做到时间、人员、主题“三明确”。认真学习贯彻《中国_党员教育管理工作条例》,努力提高党员教育管理工作质量和成效。严格落实意识形态工作责任制,加强宣传资源整合,推进融媒体建设。
强化两个核心作用。全面落实《公司章程》中党建工作各项要求,切实把_领导融入公司治理各个环节,发挥领导核心和政治核心作用。严格落实“前置程序”和党委会议事规则,党委会每月不少于x次。持续推进党组织设置,确保组织设置全覆盖。全面执行党组织报告工作机制;全面落实党组织按期换届工作,对需要延期或者提前换届的,必须认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。落实“四同步四对接”要求,配齐配强党务、纪检、工会等专职干部,继续推进党支部书记专职化,专职党(总)支部书记与同一层次经营管理人员要做到“同级同薪同责”。
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