社区党建引领志愿服务工作典型材料

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（一）坚持组织引领。由社区党委书记担任队长，以党员为主体，并积极吸收入党积极分子参与，靠前服务，扬起“志愿红”。截至目前，已吸纳40余名志愿者。

（二）坚持制度引领。制定出台《志愿服务队章程》，促进志愿服务规范化、专业化，进一步理顺运行机制、强化支持保障，确保志愿者既能发挥所长、帮助群众，又能服从大局、上下联动。

（三）坚持示范带动。设立志愿服务队“先锋榜”，每季度评选一次，表彰5名参与积极、群众满意的“最美志愿者”，在比学赶超中补短板、促提升。针对队伍骨干，采取专题培训、交流座谈、参观学习等方式开展培训，加强队伍教育管理和素质提升，已累计开展座谈会4场，参会队员80余人次。

二、强化“三个意识”，营造浓厚氛围

（一）强化责任意识。树牢真心服务的理念，把便民、利民作为志愿服务的鲜明导向，做到年度有计划、月月有安排、周周有活动，明确每周至少提供爱心服务1次，截至目前，办好清理垃圾、隐患排查等暖人心的小事实事200余次。

（二）强化宣传意识。通过评选表彰优秀志愿者、向镇上推送宣传报道先进事迹等方式，增强群众参与意识。依托张贴招募通告和要求，分发宣传彩页，鼓励群众参与，讲好志愿故事，引导群众成为志愿服务主力军。

（三）强化结对意识。联合共驻共建单位，推动机关企事业单位党员加入志愿服务队，示范带动志愿服务落实。2023年，结对单位共计开展志愿服务活动2场，累计参与机关干部20人。

三、突出“三个导向”，汇聚资源力量

（一）突出需求导向。推行“群众点单、队伍接单、成员领单”的服务模式，将“关键小事”作为“民生大事”，以用心服务收获群众真心点赞，打造有温度的党建、能感知的民生。精准化开展调研摸排，聚焦老党员、生活困难群众、残疾人、空巢老人、留守儿童5类困难群体，排查确定重点服务对象127名，梳理服务对象需求，实行台账管理，每半年开展一次“微心愿”征集活动，定期将_关怀送到老百姓的心坎上。

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