全县开展“躺平式”干部专项整治工作实施方案

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二、工作目标

1.全面排查整治：对全县干部队伍中存在的“躺平式”“太平官”问题进行全面排查，逐一梳理，建立问题清单，确保问题找得准、找得实。

2.强化责任担当：通过专项整治，进一步强化干部的责任意识和担当精神，推动干部在工作中敢于负责、勇于担当。

3.完善考核体系：健全完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励机制，激发干部队伍的积极性和创造性。

4.营造良好氛围：通过专项整治，营造风清气正、干事创业的良好氛围，让“躺平式”干部无处可躺，让“太平官”受到警醒。

三、整治范围

全县各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业中的全体干部职工，特别是领导干部。

四、整治重点

1.精神懈怠：工作缺乏热情，消极应付，不求有功，但求无过。

2.得过且过：对待工作敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。

3.慵懒散漫：纪律松弛，作风拖沓，工作效率低下。

4.推诿扯皮：遇到问题绕着走，不担当、不作为，缺乏解决问题的能力和勇气。

5.形式主义：热衷于搞形式、走过场，工作浮于表面，不深入实际。

五、工作措施

（一）开展全面自查自纠

1.组织动员：召开全县“躺平式”干部专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行安排部署，明确整治目标、整治范围和整治重点。

2.自查自纠：各级党组织和干部要对照专项整治内容，认真查找自身存在的问题，填写自查自纠表，制定整改措施，明确整改时限。

3.建立台账：各级党组织要建立“躺平式”干部问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。

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