2024年医院党建工作要点

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二、具体工作任务

（一）探索建立主题教育常态化制度化有效机制，加强学用结合。

把主题教育同观照现实、推动工作结合起来，始终推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，努力把学习成效转化为工作成效，在学习内容和方式中融入业务知识和资讯，聚焦医学学术、教育、科技、人才、学科建设，对标对表，以问题为导向，定任务清单、时间节点，开展落实年活动，围绕规范与创新，建高地树品牌，谋动高质量发展。

（二）扎实做好意识形态和统战工作。

每半年开展1次员工思想研判，全年形成一份思想研判报告，每半年召开1次意识形态专题会，研究制定网络意识形态和舆情风险防控实施方案、排查风险。领导班子建立统战联系人制度，对广大医技工作者做好统战工作，每年召开一次党外人士座谈会，向党外人士通报并听取意见建议，在增进政治认同、思想认同、人文关怀方面做出亮点。

（三）深化作风建设，锤炼过硬队伍，提升执行能力。

组织召开行风建设暨医德医风培训班，做好廉政文化宣传，落实谈心谈话制度，开展经常性的谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间，每年谈心谈话不少于1次，发挥纪检作用，开展廉政风险排查，制定廉政风险管控措施。

（四）组织申报文明单位示范点。

研究制定《创建文明单位示范点工作方案》，对照清单打分，查摆问题，专项整改，每月上会复盘，达到目标导向。积极策划、组织、开展各项“党建＋”活动，在等省内主要党建宣传平台报送党建信息，开展党建课题研究或思政案例报送，确保项目精确闭环。

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