公司机构和干部调整后领导干部大会讲话

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这次的机构和干部调整是进一步深化改革，明确市场化方向，深层次提高成本、质量、安全、设备精细化管理水平，大力提升市场开发，经营管控精益化管理能力，为公司高质量可持续发展作出的铺垫。干部调整是为了把合适的人摆在合适的岗位，让他们发挥各自所长，为逐步实现公司干部队伍年轻化做好开局，也是为进一步提高党员干部执行力，强化党员干部作风建设水平，大力提升党员干部工作责任心，努力提高工作质量和工作效率，充分体现岗位价值，为公司的生存与发展储备人才资源。

对于今后的工作，要再强调几点：

第一、强化学习，领会实质，提升能力。我们的干部要养成学习的习惯，要了解掌握xx公司、管道运维服务公司两级党委和行政的各项制度、规定和相关文件精神，通过学习领会提高政策理论水平，提高执行能力。同时要进一步转观念、提认识，尽快适应融入新时代、新环境、新要求、新任务中去，要做深化改革、扭亏脱困、提质增效的先锋，我们不能让一个干部掉队，也不能让一个干部当“东郭先生”，我们目前的处境只有撸起袖子加油干，只有苦干实干加巧干，只有闯出市场、赢得效益才是唯一的出路。

第二、强化党建引领，提振士气、鼓足干劲，为提质增效工程增添活力。党建工作要深度融入中心工作，一切以市场开拓、扭亏脱困、提质增效为中心任务，教育引导干部员工苦干实干，树立积极向上、健康有为的价值观，不允许有混岗、懒岗、脱岗现象，要倡导以创效自挣自养为荣，以混岗懒岗效益低下为耻。各单位党支部书记要把自己摆进去，深度融入中心工作，要做改革创新、落实任务的坚定执行者。

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